本当なら、管理職がイチバン問題あると思うのですが。
・復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 5
890 ：名無しさん＠おーぷん：2018/01/02(火)11:31:16 ID：0Ax
職場にとある資格持ちの女性社員Ａ子さんがいた。
この人に、別の課の男性職員Ｂさんが恋愛妄想を抱き「Ａ子さんと俺は愛し合っている」と思うようになった。
Ａ子さんを盗撮してＳＮＳに画像ＵＰしたり、寿退社すると噂を立てたり、Ａ子さんの机を勝手に開けて「婚約者だからいいんだ」と文具やティッシュを無断で使ったり
かと思えば彼女の机に造花をくくりつけて「プレゼントだ」と去っていったりと奇怪な行動に出はじめた。
課内は皆Ａ子さんに同情したのだが、Ｃという社員だけは
「Ａ子の自意識過剰」「私はモテると思い込んでいる痛い女だ」と譲らなかった。
どう見てもＡ子さんが一方的に迷惑をこうむっているのは明白で、課長がＣを咎めたのだが
Ｃは頑として「女側の自意識過剰、悲劇のヒロイン妄想」と言い張り
Ａ子さんを「全部妄想でしたと言え」とからかうようになった。
Ａ子さんはＢＣ両方に悩まされノイローゼ状態になってしまった。
課内でその資格を持っているのはＡ子さんだけだったので、彼女に辞められるのは非常に困る。
引きとめたが、心療内科の診断書が出て退職やむなしになってしまった。
Ｃは「ホラ吹き女の自爆」と得意げだった。
しかし後日、ＣのところにＢさんがカチコんできた。
「お前のせいでＡ子さんがノイローゼになり辞めてしまった！彼女を傷つけたやつは許さん」と激昂状態。
俺のせいじゃないとＣは言い張ったが、Ａ子さんが辞めて仕事が1.5倍大変になった皆は無視。
陰でもっとＢさんを煽った社員もいたらしい。
Ｃは課長に泣きついたが「どのツラ下げてお前俺にそれを言うんだ？」と言われ撃沈した。
Ａ子さんは会社の誰にも行き先を告げず引っ越してしまったので足取りがつかめず
彼女を失ったＢさんはＣに全ての怒りをぶつけた。
現在もＢに悩まされるＣに対し、課内全員で「Ｃの被害妄想だよ」「自意識過剰だよ」と言い続けているのがささやかな仕返し。
止めて欲しかったらＡ子さん探し出して土下座して、新しい資格持ち探してこい。話はそれからだ。
