これは酷いエピソードだ。
・職場でむかついた事を書くスレ part2
141 ：名無しさん＠おーぷん：2016/05/16(月)19:08:13 ID：???
アラフィフのおばさんなんですが、大学出てからずっとシステムエンジニアをしてるんですが、年齢でたぶん想像していただけると思うんですが、CobolとかFortran全盛のころに就職したので、現在私の職場でそれらを扱えるの私以外に部長と私の１歳年下の後輩くらいなんです。
昔からうちと取引があってプログラムを昔のままのところのメンテナンス誰が行ってると思ってんだ。
工場なんかが多いからこっちは、完徹で作業やって次の日に仕事できるようにやってんだよ。
会社で仮眠取ったらなんで文句言われなきゃなんないのさ。バグが出たら困るから、こっちも帰りたくたって帰れないんだよ。古いプログラムしか組めないババアって言ってるけど、新しいのだってできますよ、お前らが古いのできないから私が古いとこばっか担当してんだろうが。
お前らのバグだってこっちがメンテに行ってうごくようにしてんだよ。
有給バンバンとりやがって何が熱でただ、FBでTDL行って楽しかったって書いてるじゃねえか。
お前のせいでGW休日出勤だったわ。人にありがとうございますの代わりに悪口言うようなお前らみたいな無能は死ね。死んでしまえ。
142 ：名無しさん＠おーぷん：2016/05/16(月)19:16:05 ID：???
最初敬語なのにどんどん熱くなっていってるよw
143 ：名無しさん＠おーぷん：2016/05/16(月)19:18:36 ID：???
>>142
すいません、なんか疲れてきちゃって。
やっぱり中小は設備投資できないところ結構多くて担当が多すぎて
帰れないことが最近多いんで、つい興奮してしまった。
144 ：名無しさん＠おーぷん：2016/05/16(月)19:25:49 ID：???
141なんですが、GW暦通り休む予定で子供とバイキング予約してたのに、その日にエラーが出たって連絡が来て
担当が熱があっていけませんとのことで急きょ私がメンテに行ったんですが、GW終わって出社してきても例の一つもなくて、仮眠室で仮眠取ってたらいないと思って大声で、古いのしかできんくせにと悪口言ってるのが聞こえてきたもんで、つい腹が立ってしまって。
いらいらしすぎですね。さっさとお風呂入って寝ます。
みなさん、おやすみなさい。
155 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/05/20(金)08:26:44 ID：???
>>141
私も最近似たようなことがあったよ。年も近いし 同士～
私は とあるパッケージアプリの導入を担当していたのだが、なぜかトレーニングをずっと一人で担当していた
でもほかのSEとしての仕事もやっていた。
この辺は上がちゃんと誰が何をやっているか把握していないからいけないんだけど
ある時いきなり上司から呼び出されてトレーニングのクオリティが悪い云々と注意されたけど、お客さんから何も言われていないんだよ
トレーニングのあとはアンケートなどを書いてもらうから、もし問題があったら講師の私が把握できないはずはない。もちろんアンケートに書けないからお客さんから直接上司に話が行ったということは考えられるけど。
何か釈然としなかったけど、同じチームの若い連中が私のトレーニング内容に不満をもっていたらしい。それで上司にいろいろ言っていた模様。
何が腹立つかって、そいつら一回もトレーニングに同席したことがあるわけでもないし、どういうトレーニングをやっているかも知らないこと。
トレーニング担当ということですべてのプロジェクトに私が関わらざるを得なくてそれがうっとうしかったのと、トレーニングの度にデータの入れ替えなどをしてもらうのだけど、そういうのを指示されるのがいやだったらしい。
156 ：名無しさん＠おーぷん ：2016/05/20(金)08:28:45 ID：???
続きです
そういう状況が見えたので、あー、じゃあ年寄りはいらないですね、やめさせてもらいますって、とっとと他の会社に移ったよ。
確かに年寄りだけど、やっていることにちゃんとした評価もされずに、サンドバッグになることもないしね。アラフィフだけどIT業界ならもっといい条件で移れたし。
ある程度の経験があると、いろいろ出来てしまうし、変に責任感があると、結果としていい様に使われてしまっていたと思う。141さんも同じじゃないかな？
若い人の尻ぬぐいを無理にやらない方がいいよ。次回また話が来たら「なんで悪口言っている人に仕事頼むんです？」ぐらい言っていい。
私も辞める直前に、もうこの週いっぱいで最終出社っていう時にまた次のトレーニング案件をもってこようとしやがった。辞める人間に何させるの？フォローできないし無理って断ったよ。上司には「優秀な若い人がたくさんいるんですからその人にさせてください」ってにこやかに拒絶した。
結局会社で同僚の悪口を言うような人がいる会社って、管理がよくないとか、組織に問題があることが多いのよ
今はもっと人材を大切にしてくれる会社に移って幸せ
１４１さんも変な責任感より自分の人生を大切になさってね
157 ：141：2016/05/20(金)14:18:13 ID：???
>>156
こんにちは。そしてありがとうございます。
仕事も趣味もPC関連なもんで、私ごときのぐちがまとめにのってるのを見てびっくりしました。
今まで何度か職場での愚痴を吐き出してましたけどこんな風にまとめに乗ることなんてなかったので。
想像できると思いますが、※欄は結構厳しいことが書かれてましたけど、転職を進めてくれる方もいて、私ももう仕事辞めてもいいかなという気分になってしまい、昨日上司に止めるので、今までの有給全部消化して明日から退職日までも出社しない旨を伝えました。
最初は笑っていた上司も私が有給申請の書類からいろいろ準備しているのを見て顔色が変わってました。
とりあえず明日はGWの振休を取ってくれていいからよくやめることの意味を考えてくれと言われました。
私は子供も就職しているし、主人も辞めることに賛成しているし、私のお役にたてることはないようなので、必要とされてる若手に頑張ってもらってください。と言って
そのまま家に帰ってきました。
一つ下の後輩には無責任なようだけど、今私が担当しているところをお願いするねと言ってきました。
後輩は困りますよと言ってたけど、まあ事情は分かります。とのことでした。
後輩からは私が辞めるなら一緒に辞めようかなとまで言われて、内心いやあなたが辞めると
私が辞めれなくなるじゃんとか思いながらもやさしい言葉に涙しました。
上司からは一度会社に来て今後のことを話し合いたいと連絡がありましたが、なんかいろいろ疲れてしまったので、少し休憩したいです。
今やってる仕事の引継ぎだけはきちんとしていきます。
引継ぎしてもらえるかどうかわからないですけど。たぶん部長あたりがまた現場に復帰しないと
追いつかないんじゃないかなとは思いますけど、まあ関係ないか。
話は変わりますが、下の人間を育てないで自分で仕事を抱え込んでるっって書かれてるのがいろいろつらかったです。
一応管理職ですけど、実際仕事を仕込んでものになりそうな人はより良い条件で転職して抜けていくので、常に仕込みの段階の人だけが残るという構図が続き、結局自分が現場に出張って管理しないと
顧客からクレームが来るの繰り返しのようになってしまいます。
結局一人でいろいろ抱え込みたくなくてもそうせざるを得ないというか…
今までいろいろ上司にも相談してどうにかこうにかやってきましたが、結局※欄で書かれているようなことを周りの人が考えているんだろうなと思うと
心が折れてしまいました。
転職できればラッキー、できなくてもまあこれも潮時かなと思います。
もし転職できたらまた報告に来ますね。
無事に転職できたかな？
